Escrito por Dra. Clara Muรฑoz, biomรฉdica
Artรญculos revisados mรฉdicamente
Contenido avalado por profesionales de la salud y el Colegio de Mรฉdicos de Barcelona. Consulta aquรญ nuestra polรญtica editorial.
ยฟEstรกs embarazada y no sabes en quรฉ consiste la baja por maternidad, si puedes solicitarla o cรณmo tienes que hacerlo? Aunque no seas primeriza, esta ayuda, contemplada dentro del plan de la Ley de Familias, va incorporando cambios cada aรฑo, por lo que si estรกs esperando un bebรฉ o ya te has convertido en madre (o padre) a partir del 1 de enero de 2024, te interesarรก conocer las novedades.
En este artรญculo, te explicamos todos los detalles del permiso de maternidad en 2024 para que sepas los requisitos y cรณmo y cuรกndo solicitarlo. Ademรกs, toma nota porque este aรฑo tambiรฉn se pueden tramitar ayudas y permisos de ausencia adicionales.
¿Qué encontrarás en esta guía?
- 1 Quiรฉn puede pedir el permiso por maternidad
- 2 ยฟCuรกntas semanas dura la baja de maternidad en 2024?
- 3 Cรณmo se distribuye la baja por maternidad y la de paternidad
- 4 ยฟCรณmo tramitar el permiso de maternidad?
- 5 ยฟQuรฉ salario se percibe durante la baja por maternidad?
- 6 ยฟTengo la obligaciรณn de disfrutar del permiso de paternidad?
- 7 Nuevas ayudas a la maternidad y a la paternidad
- 8 ยฟCuรกnto tiempo es el permiso de lactancia?
Quiรฉn puede pedir el permiso por maternidad
Lo que hasta hace unos aรฑos conocรญamos como permiso de maternidad, desde abril de 2019 se llama prestaciรณn por nacimiento y cuidado del menor. Se trata de un derecho del que puedes beneficiarte tanto si estรกs trabajando (empleada o autรณnoma), como si te encuentras cobrando el paro. Y podrรกs tomarte ese permiso si das a luz a tu hijo, pero tambiรฉn si adoptas o acoges a uno o mรกs niรฑos. Ademรกs, tambiรฉn se aplica para el padre, a quien la ley define como โprogenitor no gestanteโ.
En los casos de adopciรณn o acogida, se podrรญa empezar a disfrutar desde la fecha de la resoluciรณn judicial por la que se constituye la adopciรณn o a partir de la decisiรณn administrativa de guarda con fines de adopciรณn o de acogimiento.
En caso de tratarse de una adopciรณn internacional, cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al paรญs de origen del adoptado, el permiso podrรก iniciarse hasta 4 semanas antes de la resoluciรณn por la que se constituya la adopciรณn.
ยฟCuรกles son los requisitos para poder solicitar el permiso por maternidad?
- Estar afiliada o afiliado a la seguridad social y en alta o en situaciรณn asimilada al alta. En otras palabras, estar trabajando (por cuenta ajena o propia) o cobrando el paro.
- Tener cubierto un perรญodo mรญnimo de cotizaciรณn que varรญa en funciรณn de la edad. Si tienes entre 21 y 26, debes de haber cotizado 90 dรญas en los 7 aรฑos previos a la fecha de parto o bien 180 dรญas a lo largo de tu vida laboral. Si tienes mรกs de 26 aรฑos, son 180 dรญas dentro de los 7 aรฑos anteriores o 360 dรญas cotizados en toda tu vida laboral. Si, por el contrario, tienes menos de 21 aรฑos, no se te exige este requisito.
- Estar al corriente en el pago de las cuotas, de las que seas responsable directa como persona trabajadora.
- En caso de que seas trabajadora por cuenta propia (autรณnoma), se repiten los requisitos anteriores y, mientras estรฉs disfrutando del permiso, no tienes que pagar la cuota de autรณnomos.
Si estรกs cobrando el paro al momento del nacimiento, adopciรณn o acogida, tienes que solicitar la suspensiรณn de la prestaciรณn por desempleo (a travรฉs de la Sede Electrรณnica del Servicio Pรบblico de Empleo Estatal o presencialmente en su oficina de prestaciones con cita previa). Mientras dure la baja de maternidad, no se consumen dรญas de la prestaciรณn por desempleo. Al acabar este permiso, puedes volver a solicitar el paro suspendido y seguir cobrando el mismo importe que antes de la baja.
ยฟCuรกntas semanas dura la baja de maternidad en 2024?
En 2024, la baja de maternidad y el permiso del padre, es decir, la baja de paternidad, pasarรกn de 16 a 20 semanas. Eso sรญ, habrรก que esperar a que se apruebe la nueva Ley de Familias.
Tambiรฉn habrรก una reformulaciรณn del permiso parental que permite a padres y madres tener ocho semanas de permiso por hijo durante los primeros ocho aรฑos de vida. Hasta ahora, si bien los padres podรญan optar a esas ocho semanas, eran sin remuneraciรณn. Una vez se apruebe la nueva ley se remunerarรกn cuatro de las ocho semanas.
En algunos casos especรญficos, el permiso podrรญa extenderse, tambiรฉn hay que tener en cuenta que estos permisos son intransferibles.
Cuรกnto se puede alargar la baja por maternidad:
En caso de parto, adopciones o acogimientos mรบltiples. Se aรฑade 1 semana por cada hijo o hija, a partir del segundo.
En caso de discapacidad del hijo. La ampliaciรณn es de 1 semana, pero si se trata de una madre o padre solo, tendrรก derecho a disfrutar de 2 semanas.
En caso de parto prematuro y hospitalizaciรณn (por un periodo superior a 7 dรญas) a continuaciรณn del parto. Se puede extender hasta un mรกximo de 13 semanas.
ยฟQuรฉ pasa con la baja por maternidad si mi hijo nace cuando estoy de vacaciones?
En caso de que el nacimiento, adopciรณn o acogida coincida con el perรญodo de vacaciones y, por tanto, coincidiera con el permiso de maternidad y paternidad, esos dรญas no se pierden, sino que se pueden posponer hasta finalizar la baja, incluso aunque haya terminado el aรฑo natural al que correspondan.
ยฟCuรกndo entran en vigor los 6 meses del permiso de maternidad?
Segรบn el plan propuesto por la Ministra de Derechos Sociales, los permisos de maternidad y paternidad se irรกn incrementando en dos semanas por aรฑo, hasta alcanzar los 6 meses.
Cรณmo se distribuye la baja por maternidad y la de paternidad
La madre puede anticipar el inicio del permiso 4 semanas antes de la fecha prevista del parto y el padre o progenitor no gestante, 10 dรญas. En este รบltimo caso, se justifica en concepto de cuidado de la madre durante este periodo.
A partir del nacimiento, ambos progenitores (o adoptantes) deben cumplir obligatoriamente con las 6 semanas de permiso inmediatamente posteriores al parto, resoluciรณn judicial o decisiรณn administrativa en el caso de adopciรณn. Una vez transcurridas las primeras 6 semanas, el resto del permiso se puede distribuir a voluntad, en perรญodos semanales que se pueden disfrutar de forma acumulada o interrumpida, en el plazo desde la finalizaciรณn del perรญodo obligatorio hasta que el hijo o la hija cumpla un aรฑo.
La baja puede exceder las 16 semanas en los casos que comentamos en el apartado anterior: parto, adopciones o acogimientos mรบltiples, discapacidad del hijo o parto prematuro y hospitalizaciรณn superior a 7 dรญas.
ยฟCรณmo tramitar el permiso de maternidad?
El permiso por maternidad puede solicitarse por correo ordinario o de forma presencial en los Centros de Atenciรณn e Informaciรณn de la Seguridad Social (CAISS) con cita previa.
ยฟCuรกndo solicitar la baja por maternidad?
La baja por maternidad se puede solicitar dentro de los 15 dรญas siguientes al nacimiento del bebรฉ, fecha de la resoluciรณn judicial por la que se constituye la adopciรณn o de la decisiรณn administrativa de guarda con fines de adopciรณn o de acogimiento.
ยฟQuรฉ documentaciรณn es necesaria para tramitar el permiso de maternidad?
Debes presentar la siguiente documentaciรณn:
- Solicitud de la prestaciรณn.
- DNI, pasaporte o NIE.
- Si trabajas por cuenta ajena, el certificado de la empresa en el que conste la fecha de inicio del descanso laboral por nacimiento y cuidado del menor, a excepciรณn de que la empresa ya lo haya enviado.
- Si trabajas por cuenta propia (autรณnomos), el modelo oficial de Declaraciรณn de situaciรณn de actividad, donde se refleja quiรฉn realiza la actividad por cuenta propia y si el descanso suspende su desarrollo o lo cesa de forma definitiva. Si has solicitado la baja por maternidad a tiempo parcial, tendrรกs que entregar un informe donde se detalle en quรฉ condiciones se desarrollarรก la actividad.
- Si se trata de un nacimiento: informe de maternidad del Servicio Pรบblico de Salud y Libro de Familia o certificado de inscripciรณn del menor en el Registro Civil.
- En caso de adopciรณn o acogimiento: libro de Familia o certificado de inscripciรณn en el Registro Civil y resoluciรณn judicial o administrativa. Si es una adopciรณn internacional y te has desplazado previamente al paรญs de origen del niรฑo, deberรกs aportar la documentaciรณn emitida por el รณrgano competente de tu comunidad autรณnoma, en la que se justifique el inicio de los trรกmites para la adopciรณn.
- En caso de gestaciรณn por sustituciรณn: Inscripciรณn de la filiaciรณn del nacido en el Registro Civil a favor del progenitor comitente (persona que confรญa la gestaciรณn de su hijo a otra persona) o la inscripciรณn de la filiaciรณn del hijo en el Registro Civil espaรฑol a favor del comitente y de la madre biolรณgica.
ยฟQuรฉ salario se percibe durante la baja por maternidad?
El salario que se percibe durante la baja por maternidad o paternidad corresponde al 100% de la base reguladora (igual que en caso de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes). Este pago lo hace la Seguridad Social, no la empresa. Por ello, hay que tener en cuenta que no incluye dietas, cheques restaurante o plus de transporte.
ยฟTengo la obligaciรณn de disfrutar del permiso de paternidad?
Las primeras 6 semanas inmediatamente posteriores al parto o la adopciรณn son obligatorias, es decir, no se puede renunciar a este perรญodo del permiso. Las siguientes 10 semanas, en cambio, se consideran voluntarias, por lo que la madre o el padre puede decidir disfrutarlas completas, parcialmente o no disfrutarlas, comunicรกndoselo al INSS.
Nuevas ayudas a la maternidad y a la paternidad
Desde 2023 tambiรฉn entran en vigor nuevas ayudas econรณmicas y permisos de ausencia por maternidad y paternidad con el objetivo de facilitar esta tarea a los padres y ayudarles en la crianza de sus hijos. Las mรกs destacables son:
Ayuda de 100 euros mensuales por hijos de 0 a 3 aรฑos. Hasta el aรฑo pasado solo la podรญan solicitar las madres trabajadoras, pero ahora, tambiรฉn estรก disponible para familias que perciben prestaciones contributivas o subsidios de desempleo.
Permiso parental para el cuidado infantil hasta que el niรฑo cumpla 8 aรฑos. En 2023 son 6 semanas, en 2024 serรกn 8. Este podrรก disfrutarse de forma continua o discontinua, a tiempo completo o parcial.
Hasta 9 dรญas de permiso al aรฑo para urgencias y cuidado de familiares o convivientes. Cinco dรญas por accidente o enfermedad grave de familiares de hasta segundo grado (abuelos, hermanos o nietos) y convivientes, y hasta cuatro dรญas mรกs que se pueden solicitar por horas, para atender situaciones de fuerza mayor ante urgencias e imprevistos familiares que requieran su presencia inmediata.
ยฟCuรกnto tiempo es el permiso de lactancia?
En el caso de que quieras amamantar a tu bebรฉ, debes saber que existe el permiso de lactancia. Este consiste en 1 hora de ausencia del trabajo o media hora de reducciรณn de jornada, pero tambiรฉn, si estรก contemplado en el convenio colectivo o se llega a un acuerdo con la empresa, estas horas pueden acumularse y disfrutarse en jornadas completas, hasta que el niรฑo cumple 9 meses.
Ademรกs, es posible extender este permiso hasta los 12 meses del bebรฉ, con reducciรณn proporcional del salario a partir del noveno mes.
Ten en cuenta las diferentes crisis de lactancia para valorar este permiso. Y es que, por ejemplo, la crisis de los 3 meses es la mรกs larga y complicada, porque coincide con que los pechos de la madre empiezan a estar diferentes por la propia evoluciรณn de la lactancia y, en muchas ocasiones, tambiรฉn suele coincidir con la vuelta al trabajo remunerado.
Las estadรญsticas nos dicen que es un punto en el que se abandonan muchas lactancias, porque es un momento complicado de gestionar.
Laia Rovira, nutricionista especialista en embarazo e infancia
Pueden solicitar el permiso de lactancia ambos progenitores, tanto en caso de nacimiento como adopciรณn o acogida, y el padre lo puede pedir incluso si la madre no trabaja o viceversa. Se trata de un derecho propio, individual e intransferible de cada progenitor.
